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はじめまして、日伸運輸です。

弊社は、1962年に「JFE条鋼 姫路製造所」の物流元請業として誕生した「鉄の総合物流会社」です。

私たちの仕事は、「鉄」を運ぶことです。
鉄とは、ビルなどの建物や橋など、社会活動で欠かせないものの原料です。
この流通が止まると社会のいろいろな現場で、大きな問題が発生します。
つまり、私たちの仕事は、円滑な社会活動を守るための重要な役割を担っています。

現在、弊社ではJFE条鋼 姫路製造所の構内で鋼材の出荷に携わる「構内作業員」を募集しています。

この仕事は、倉庫や岸壁で鉄鋼を積み卸しいただく仕事です。
夏の炎天下や真冬の風に吹かれたり、高所での業務もあり、想像以上に気力と体力を使う仕事だと思います。
しかし、私たちが鉄を運ばなくては、社会活動に大きな影響があります。
それを理解した上で、全員が一丸となって「１ｔでも多く出荷する」と仕事に励んでいます。

このような重要な仕事を担う社員には、本人のみならず家族が将来に渡って安心して働けるような待遇でお迎えし、労働環境の改善にも挑み続けています。

鉄は一人では運べるものではないため、弊社では何よりもチームワークを大切にしています。
このページをご覧になっているあなたは、弊社社員が「一緒に働きたい」と思った方です。

あなたには、まず、弊社のことを知っていただきたいと思います。

最後までご覧いただき、私たちの仕事や取り組みに共感いただければ、ぜひ私たちの仲間になっていただきたいと思います。
お待ちしています。

日伸運輸の
特　徴

精密機器部品の製造スタッフ、大型トラックのドライバー、金属加工など、日伸運輸で働く皆さんの過去の職歴は、実に多種多様です。
未経験から始めたスタッフも皆、半年から１年でしっかりと一人前に育っていきます。

転職にあたって、「本当に未経験でもできるのか？」「職場環境は転職者にも優しいのか？」といった不安はつきものだと思います。
こちらでは、入社から約半年のスタッフのリアルな声をご紹介します。

01

景気に左右されない！
大手企業の元請物流業

国内第２位の鉄鋼メーカー「JFEスチール」グループである「JFE条鋼 姫路製造所」の物流元請会社です。同社の出荷業務を担っており、記憶に新しいコロナ禍でも、仕事が途絶えることは一日たりともありませんでした。

02

社員の家族まで大切に！
充実の福利厚生

正社員率100％！ライフステージが変化しても安心して働けるように、住宅手当（月2万円）やこども手当（1人あたり月1万円/大学卒業まで）を用意しています。男性社員の育休も推奨中で、育休期間1年の実績あり！

03

未経験を一人前にできる！
安心の教育体制

玉掛けやクレーンなど、必要な資格を弊社全額負担で取得していただけます。また、入社後最大1年間は同じ先輩があなたの指導係に。無理のないOJT研修で仕事が覚えられます。

03

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日伸運輸で働き始めた
新入社員の声

Fさん　2024年5月入社

人間関係がいいので、
毎日「楽しく」働くことが
できています

＜入社のきっかけ＞
以前は製造職でした。社内ルールが増え、仕事以外の部分で「しんどいな」と思うことが増え、転職を考えるようになりました。そんな時、自宅からも近い日伸運輸が募集していたので、応募させてもらいました。

＜教育制度について＞
全く違う仕事をしていたので、最初は不安でした。でも、ブラザーがすごくいい方で、「一気に覚えられないだろうから」と、一日ひとつずつテーマを決めて「今日はこれを覚えて帰って」と教えてくださったんです。おかげで、半年で一人作業ができるほど仕事ができるようになりました。仕事中も休憩中もずっとブラザーが一緒なので、職場の人たちにもすぐに馴染めました。ブラザー制度があって本当によかったです。

＜入社後に驚いたこと＞
とにかくいい人が多いなと。ブラザーの直属の上司もすごく話しかけてくださるし、楽しい雰囲気で仕事ができています。夜勤もある４勤2休という働き方、暑い日の作業など「しんどい」と思うこともありました。でも、その度に先輩たちが「大丈夫か？」と気遣ってくれたので、それを乗り越えられたと思っています。
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-- 大切にしている考え方 --

「鉄」の製造は、24時間365日止めることができないものです。その「鉄」を安定して流通させることが、私たち日伸運輸の役割です。つまり、私たちの仕事は途切れることなく、常に安定してあります。

私たちの仕事は、社会にとってなくてはならないものです。そんな重要な仕事を担う方には、仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしいと考えています。

お子さんの成長、地域の祭り、趣味など、大切なものは人それぞれです。あなたが大切なものを大切にできるように、入社年度から最大20日の有給休暇を付与します。

皆、しっかりとメリハリをつけて働いています！

日伸運輸の
働 き 方

日伸運輸の構内作業員として働いてくださる方が、いつまでも安心して仕事が続けられるようにいくつかの制度を用意しました。

最大１年間、同じ先輩がサポートしてくれる「ブラザー制度」を導入

新人さんでもチームになじめるようベテラン先輩が「ブラザー」として最大1年間サポートする教育制度を用意しています。
同じ先輩の下で学びながら働けるから、異業種、異職種から入社した人も半年から１年で仕事をしっかりと覚えることができます。

ブラザーは、ベテランスタッフを選んでいます。できるだけあなたと年齢の近い方を選んでいるので、仕事のことはもちろん、会社に対する不安や悩みまで、なんでもブラザーに相談してください！もちろん、ほかの上長たちも見守っているので、安心して働けます。

現場社員の声を大切にするために「改善提案カード」を用意

「現場社員が働きやすい環境をつくりたい」
というのが私たちの想いです。そのため、現場スタッフからの意見を聞きながら職場改善に取り組んでいます。

もちろん口頭での相談もOKですが、より気軽に意見が出せるように「改善提案カード」を用意しています。社員の意見を参考に、いろんなものが導入されています。
・ほぼ毎年新調される空調服
・電熱ヒーターつき防寒着
・夏場の熱中症対策ドリンク

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「稼ぎたい」「定時で帰りたい」にも対応できる働き方が可能

働く理由は人それぞれ。
いっぱい稼ぎたいという人はたくさん働きたいでしょうし、家族との時間や趣味の時間を充実させたい人は、残業や休日出勤はうれしくないもの。
ライフステージの変化によっても「稼ぎたい」のか「帰りたい」のかは変わってきます。
そんな一人ひとりの希望を最大限に考慮しながら働いていただけるように努めています。

必要な資格は全額会社が負担！「資格取得支援制度」あり

仕事に必要な資格も全額会社負担で取得いただけるので、未経験でも安心してスタートできます！
また、長く働き続けていただきたいため、仕事にもやりがいや楽しさを感じてほしいと思っています。一通り仕事を学んだ後は、希望や適性に合わせてキャリアプランをご用意。管理職になりたい、現場を極めたい、入社後に違う職種にチャレンジしたいなどを、気軽に上長に伝えてください。
あなたの成長を支えていきます！

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構内作業員の
1日の流れ

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入社祝金を
ご用意しています。

  
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弊社社員から紹介を受けて
ご入社いただいた方には、
入社祝金（10万円）を
ご用意しています。
※応募は本ページ最後の応募フォームもしくはお電話にて受け付けております。
※応募時に、必ず紹介した者のフルネームをお伝え下さい。
  
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弊社社員から紹介を受けてご入社いただいた方には、入社祝金（10万円）をご用意しています。
※応募は本ページ最後の応募フォームもしくはお電話にて受け付けております。
※応募時に、必ず紹介した者のフルネームをお伝え下さい。

構内作業員
募集要項

  
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雇用形態
正社員
職種
構内作業
仕事内容

JFE条鋼の構内での作業です。
工場内岸壁における鋼材船積み作業・倉庫内での鋼材積卸し作業などがあります。
個々の適性に合わせて配属していきます。

勤務地・
アクセス

兵庫県姫路市飾磨区細江1280
[JFE条鉄鋼株式会社　姫路製造所内]
・山陽電鉄「飾磨駅」より車で約10分 
→地図を見る

応募資格
  • 普通自動車運転免許（AT限定可）
  • 18歳以上（例外事由2号）深夜勤務があるため
  • 45歳未満（例外事由3号のイ）長期勤続によるキャリア形成を図るため

〇資格不問：専門資格のない無資格の方でも歓迎
〇職歴不問：フリーターさんや正社員経験のない方も歓迎
〇経験不問：新卒・第二新卒の方や異業種からの転職者さんも活躍可能

勤務時間

8：00～17：00／20：00～翌5：00　
※交替勤務

休日
年間休日122日
４勤２休
※有給休暇は入社月により異なりますが、1日～20日を入社日から付与し、試用期間後から使用できます
ただし、6～9月入社の方のみ、健康管理の観点から入社月からの年次休暇使用が可能です。
ポイント
  • 業界未経験者でも大丈夫
  • ブラザー制度によるフルサポート
  • 安心で快適な作業服を支給
  • 業務改善のために意見箱あり！
  • 定時退社の相談OK
  • 家族にも優しい手厚い福利厚生あり
給与
月給24万5800円 〜 37万5700円
基本給＋一律手当（食事手当＆交替手当）の金額です！
試用期間3ヶ月あり（同条件）
給与の備考
別途手当として、
休日出勤手当　35％
残業手当　25％
深夜手当　40％

＜年収例＞
（残業月10時間・休日出勤1日の場合）

・20歳（入社1年目）
年収460万円（月給24万8500円＋各種手当）×12ヶ月＋賞与

・25歳（入社5年目）
年収490万円（月給26万2600万円＋各種手当）×12ヶ月＋賞与

・35歳（入社15年目（工長））
年収610万円（月給30万1900万円＋各種手当）×12ヶ月＋賞与
各種手当
【一律支給/給与に含む】
  • 食事手当（6000円）
  • 交代手当（2万2000円）

【別途発生時支給】
  • 休日出勤手当 35％UP
  • 残業手当 25％UP
  • 深夜手当 40％UP

【その他手当】
  • 役付手当
  • 日曜手当
  • こども手当（1人1万円）
  • 家賃補助（上限2万円）
待遇
  • 各種社会保険完備
  • 昇給あり（前年度実績：～7000円）
  • 賞与年2回あり（前年度実績：計130万円）※組合平均 確定拠出年金
  • 制服、作業用品等貸与　※空調服2着・防寒着
  • 定年制あり（一律60歳）※再雇用制度有65歳まで（同条件）
  • 車・バイク通勤可（駐車場あり）
  • 資格取得応援制度あり（費用会社全額負担）
  • 作業場でのドリンク無料
  • 冬場はカイロ支給
受動喫煙対策
【完全分煙の職場です】
屋内の受動喫煙対策あり
13:00
表示したいテキスト
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雇用形態

正社員
職種

構内作業

仕事内容
JFE条鋼の構内での作業です。
工場内岸壁における鋼材船積み作業・倉庫内での鋼材積卸し作業などがあります。
個々の適性に合わせて配属していきます。

勤務地・アクセス

兵庫県姫路市飾磨区細江1280
[JFE条鉄鋼株式会社　姫路製造所内]
・山陽電鉄「飾磨駅」より車で約10分
→地図を見る

応募資格
  • 普通自動車運転免許（AT限定可）
  • 18歳以上（例外事由2号）深夜勤務があるため
  • 45歳未満（例外事由3号のイ）長期勤続によるキャリア形成を図るため

〇資格不問：専門資格のない無資格の方でも歓迎
〇職歴不問：フリーターさんや正社員経験のない方も歓迎
〇経験不問：新卒・第二新卒の方や異業種からの転職者さんも活躍可能

勤務時間

8：00～17：00／20：00～翌5：00　※交替勤務

休日

年間休日122日
４勤２休
※有給休暇は入社月により異なりますが、1日～20日を入社日から付与し、試用期間後から使用できます。
ただし、6～9月入社の方のみ、健康管理の観点から入社月からの年次休暇使用が可能です。

ポイント
  • 業界未経験者でも大丈夫
  • ブラザー制度によるフルサポート
  • 安心で快適な作業服を支給
  • 業務改善のために意見箱あり！
  • 定時退社の相談OK
  • 家族にも優しい手厚い福利厚生あり
給与
月給24万5800円 〜 37万5700円
基本給＋一律手当（食事手当＆交替手当）の金額です！
試用期間3ヶ月あり（同条件）
給与の備考
別途手当として
  • 休日出勤手当　35％
  • 残業手当　25％
  • 深夜手当　40％

＜年収例＞
（残業月10時間・休日出勤1日の場合）
・20歳（入社1年目）
年収460万円（月給24万8500円＋各種手当）×12ヶ月＋賞与
・25歳（入社5年目）
年収490万円（月給26万2600万円＋各種手当）×12ヶ月＋賞与
・35歳（入社15年目（工長））
年収610万円（月給30万1900万円＋各種手当）×12ヶ月＋賞与

各種手当
【一律支給/給与に含む】
  • 食事手当（6000円）
  • 交代手当（2万2000円）
【別途発生時支給】
  • 休日出勤手当 35％UP
  • 残業手当 25％UP
  • 深夜手当 40％UP
【その他手当】
  • 役付手当
  • 日曜手当
  • こども手当（1人1万円）
  • 家賃補助（上限2万円）

待遇
  • 各種社会保険完備
  • 昇給あり（前年度実績：～7000円）
  • 賞与年2回あり（前年度実績：計130万円）※組合平均 確定拠出年金
  • 制服、作業用品等貸与　※空調服2着・防寒着
  • 定年制あり（一律60歳）※再雇用制度有65歳まで（同条件）
  • 車・バイク通勤可（駐車場あり）
  • 資格取得応援制度あり（費用会社全額負担）
  • 作業場でのドリンク無料冬場はカイロ支給

その他
【完全分煙の職場です】
屋内の受動喫煙対策あり
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最後に

はじめまして、社長の大谷幸司です。
最後までご覧いただきありがとうございました。

弊社が募集している構内作業員と言う仕事は、決して楽な仕事ではありません。
体を動かす仕事のため、体力もとても必要にもなります。
空調が効いた場所での仕事ではないため、寒い時もあれば、暑い時もあります。

しかし、「鉄」の流通は社会にとってとても大切です。
私たちの仕事には、「止めてはいけない」「1トンでも多く出荷する」という使命感が大切になります。 この使命感をもって仕事をしてくれている社員が、当社には本当に多く在籍してくれています。ありがたいことです。

そんな社員が選んだあなたであるからこそ、ぜひ私たちの仲間になっていただきたいと思っています。

私は日伸運輸の代表として、社員全員が安心して仕事に打ち込むことができるよう、職場環境を整えたり、ご家族も安心できる待遇づくりを頑張っています。

「どんな会社かな？」「もっと知りたいな」と思っていただいたあなたは、ぜひお気軽にご連絡をいただきたいと思っています。

「すぐには働き始めることはできないけど、話だけでも聞きたい」という方も大歓迎です！
ぜひ、お気軽にご連絡ください。

日伸運輸株式会社 大谷幸司

 

  
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日伸運輸 構内作業員の働き方が少しでも気になった方は、お気軽にご連絡ください。
求人へのご応募、お問い合わせは下記フォームより承っています。

応募から
業務開始までの流れ

Step.1
当ページにある応募フォームよりご応募ください。
Step.2
履歴書を持参ください。面談時に職場を案内します。
Step.3
採用となりましたら、教育担当者（ブラザー）の下で最大1年間仕事をしていきます。
Step.4
研修が終了しましたら、チームの一員として業務についていただきます。
※ご相談やお問い合わせも、フォームにて受けつけています。
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当社の活動に関する最新の情報をお客様にお伝えするため。
その他必要に応じてお客様とコミュニケーションをはかるため。
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日伸運輸株式会社では、あらかじめお客様からご了承をいただいている場合、法令等に特別の定めがある場合、その他正当な理由がある場合を除き、個人情報の利用または第三者に提供いたしません。

4.安全対策について
日伸運輸株式会社では、個人情報に関わる不正アクセス・紛失・破壊・改ざん等のリスクに対して、「SSL」等の適切且つ合理的な安全対策を実施し、個人情報の保護につとめます。

5.法令遵守について
日伸運輸株式会社では、個人情報に関して摘要される法令・規範を遵守し、それらを遂行するために継続的改善をいたします。

6.個人情報お問い合わせ窓口
ご自身の個人情報について、どのように使われるのか、どのような内容の情報が保有されているのか、どこから取得した情報なのかということを、当社にお問い合わせいただくことができます。
また、情報に間違い等が発見された場合には訂正を、使用されたくない場合には削除の請求をすることが出来ます。上記、いずれの場合も「個人情報のお問い合わせ窓口」まで、ご連絡いただきますようお願い致します。

＜個人情報のお問い合わせ窓口＞
本件取り扱いに関してご質問がある場合や、お客様の個人情報に関する相談は下記までお問い合わせください。

日伸運輸株式会社
【電話】 079-263-7730
制定 2024年9月
構内作業、港湾運送業、陸上運送業、内航海運業、倉庫業、通関業
 
〒670-0964　兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル9階
TEL:079-263-7730